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Bem-estar no trabalho: utopia ou realidade?

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Título: bem-estar no trabalho: utopia ou realidade?

Data: Quinta-feira, 27 de outubro de 2016

Idioma: Inglês

Hora: 12:00 GMT

 

Webinar aberto

 

O emprego é a principal fonte de rendimento, constituindo uma dimensão fundamental de qualidade de vida e bem-estar. É ainda uma importante fonte de interação social, bem como uma característica vital, definidora do estatuto social.

Contudo, as condições laborais podem contribuir para que o emprego não seja sinónimo de qualidade de vida. As exigências de determinados contextos ocupacionais, associadas a estratégias de gestão desadequadas por parte das chefias e à falta de recursos, resultam muitas vezes em consequências adversas e constituem fatores de risco para a saúde e bem-estar dos trabalhadores.

A questão que se impõe é a seguinte: será o bem-estar no trabalho uma utopia ou uma realidade, no paradigma laboral contemporâneo?

Neste webinar serão abordados os seguintes tópicos:

  • Bem-estar
  • Saúde e trabalho
  • Exemplo de boas-práticas de promoção da saúde em contexto laboral em Itália

 

Esta sessão terá  45 minutos. Poderá divulgar esta informação nas suas redes de contactos e convidá-los a assistir neste link. Webinar aberto.

 

Roberto Moretti (Preletor)

Responsible of Health Promotion Service of ATS Bergamo (National Health Service, Workplace Health Promotion network Bergamo Province and Healthy Cities Network). Former responsible for cancer screening programs in Bergamo and Lecco (breast, cervical and colorectal cancer). Teaching experience in Public Health and epidemiology in different Universities: Milano, Pavia, Bergamo, Geneva, Sion IUKB. Public health project writing and evaluations for NGOs in several African and Asian countries. Most important professional projects: WHP program in Bergamo, Cervical cancer screening implementation in Congo, ARVs Therapy for HIV/AIDS in Zimbabwe.

 

 

5 comment on “Bem-estar no trabalho: utopia ou realidade?

  1. Ana Virgolino

    How do you select which set/combination of behaviours have better chances to be successful? It is hard to change just one behaviour… doing it for more than one is even more difficult !

  2. Osvaldo Santos

    Thanks for the presentation! It was really very interesting with great ideas for intervention in workplaces! In your experience, companies did not complain with eventual additional costs of these actions?

  3. Sara Ambrósio

    Do you provide the results of the intervention (in terms of health gains) to the companies?

  4. 78Dell

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